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知音领学——贯彻领会

十月 1st, 2018  |  hga010ios下载

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好友领学系列

知音领学系列
1.实现领会
2.学问要


中共国网武汉供电公司委员会关于全面从严治党的执行意见(鄂电司汉供发【2017】1号)

庄各单位党组织、各单位:
也深入学贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,全面落实党之十八至六中全会和全国国有企业党的建设工作会精神,落实周全从严治党新布局、新要求,根据《中共国家电网公司党组关于全面从严治党的看法》(国家电网党〔2017〕1号)、《中共国网湖北省电力公司委员会关于完善从严治党的履意见》(鄂电司发〔2017〕1声泪俱下),结合公司实际,提出如下实施意见。

同、科学把握坚持党的领导加强党的建设的重大意义和完好要求

1.深认识坚持党的领导加强党的建设的重大意义。

全面从严治党是落实中华民族伟大复兴中华梦幻的根本保证。国有企业是中国风味社会主义之根本物质基础和政基础,是我们党执政兴国之重要性支柱及凭借力量。公司当大型供电企业,肩负着维持武汉建设国家中心都会、超大城市的历史使命,坚持党的领导加强党的建设是店之“根”和“魂”。公司每党组织要深认识习近平总书记对国有企业提出的须有所“六单能力”(成为党和国家最然信赖的依赖性力量,成为坚决贯彻执行党中央决定部署之第一力量,成为实现新进步意见、全面强化改革之机要力量,成为实施“走下”战略、“一带一块”建设等重大战略性之要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障及改良民生的根本力量,成为我们党获取所有众多初的史特点的高大奋斗胜利之最主要力量)的史定位,全面坚持党的领导,加强党的建设,为加速建设“一胜过三美”现代公司提供坚实的政保障。

2.切实增强全面从严加强企业党的建设的迫切性。

商厦党委坚决贯彻党中央及国家电网公司党组、省店党委联合配备,持续做“一所一支部”、国网(知音)共产党员服务队、供电服务“三万”等工作载体,促进党的建设全面融入公司着力办事,公司党建工作面临中组部党建工作专题调研组、湖北省委、武汉市委及顶头上司党组织的充分肯定。站在新的历史起点上,对照党中央全面从严治党新要求,党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题在一些基层单位还有不同水平的体现。公司各党组织要因鲜明的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治及行动上及为习近平同志为主导之党中央保障高度一致,根据国家电网公司、省供销社统筹配置,突出中心组织、基本队伍同中坚制度建设,纵深推进完善从严治党向基层一线延伸,把党的建设独特优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势。

3.一体化思路和对象要求。

到兑现党的十八顶六中全会和全国国有企业党的建设工作会精神,根据国家电网公司、省店相关要求,加强统筹谋划、完善体制机制、狠抓责任落实,突出推动健全从严治党向基层一线延伸这漫漫主线。坚持思想建党与制度治党相结合,坚持融入中心、服务大局、促进发展非偏离,坚持问题导向、对标管理、改革创新不松劲,坚持以身作则、以上率下、率先垂范不变形。实施党建工作“三年登高计划”,推进党群“十那个工”建设,着力构建健全从严加强党的思索建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、纪律建设“六员一体”的好党建工作布置,着力以融入中心上较劲,在提高效率效益上召开奉献,实现党建工作水平、队伍建设水准、公司不停健康发展程度“三单领先”,争做国网公司系统党建工作标杆。

亚、把方向、管大局、保实现,发挥领导核心和政治核心作用

4.切实履行党委职责。坚持党之政主任、思想领导、组织领导,发挥将方向、管大局、保实现的领导核心和政治核心作用。

把势头,就是只要自觉在思想上政治及步履上和党中央保持高度一致,坚决贯彻党之申辩同路线方针政策,在上面党组织指导下,沿着电力体制革新发展之正确方向深入推进。管大局,就是只要咬牙以大局下走,议大事、抓要害,加强集体领导、推进科学决策,全面推行政治责任、经济责任、社会责任,助力武汉市经济社会快速上扬。保实现,就是一旦凭干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础,凝心聚力完成公司核心办事,把党中央精神与国家电网公司党组、省店党委决策部署不折不扣落到实处。

5.有助于党的领导和周到企业治理有机统一。

落实国家电网公司、省公司《基层党委工作规则》,坚持党的建设与深化改革并策划、党的集体同工作机关共设置、党组织负责人及党务工作人员一道部署、党建工作同步展开,实现体制对接、机制过渡、制度衔接与做事衔接,确保把党的领导融入公司治理各环。健全党组织议事决策体制,对党组织参与“三重复一挺”决策的情、规则与次作出具体规定。确保组织实现、干部做到、职责明确、监督严格。

6.坚持党管干部党管人才。

咬牙对的选人用人数导向,细化选人用人口具体办法,严格执行民主集中制,保证党对干部人事工作的政权和对主要干部之管理权。充分发挥党委官员及把关作用,严格标准提案提名、组织考察、讨论决定顶程序,严肃干部办事纪律,严把选人用食指的标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关,坚决防止“带病提拔”,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不发生题目。牢固树立人才第一资源的见,坚持高端引领、整体支付,拓展人才工作发展渠道,大力培训高素质的经营管理人才、专业技术人才和赛技能人才。

7.增高与改良党对群团工作之主任。

贯彻落实中央《加强和改进党之群团工作的理念》,深入把握群团工作原理,坚持党建带工建带团建,突出政治性、先进性、群众性,把工会、共青团组织建设得更其充满活力。健全职代会、厂务公开等民主管理制度,凝聚职工智慧及力。实施“职工的家建设提升工程”,加强服务民众办事,维护职工合法权益。支持共青团落实“两只都蒙”要求,实施青年“红领启航”品牌建设工程,提升教育服务青年的力量与水准,深入开展技术创新、岗位建功活动,充分发挥青年生力军作用。

其三、坚持思想建党,坚定理想信念

8.强化思想理论武装。

咬牙以马克思主义最新理论成果武装头脑,解决好世界观、人生观、价值观这“总开关”问题,不断提高政治定力,自觉成为共产主义远大理想和华夏特点社会主义共同理想的坚决信仰者和忠贞实践者,增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。持续到家理论学习、理论宣传、理论教育、理论研讨“四位一体”理论武装工作格局。将习近平总书记一系列重要讲话精神作各级党组织中心组学习的关键内容,纳入企业党校、培训分基本各类培训班课程,抓好党员干部轮训。

9.当真读书宣传贯彻党之十九可怜精神。

认真总结十八大以来公司党的建设成就,展示企业是进步新形象,为十九深制胜召开营造良好氛围。精心组织学习宣贯工作,把党的十九雅精神暨顶头上司党组织各项要求当即、全面、准确地传达给通党员与干部职工。开展“喜迎十九死,建功在职务”党内主题实践走,充分调动广大党员干事创业的积极向上、主动性与创造性。大力宣扬党之十九大提出的新想、新观点、新论断,运用党的十九分外精神破解难题、指导实践、推动工作。

10.促进党性教育常态化。

持续深入开展“两套一开”学习教育,推动广大党员自觉践行政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四只合格”标准。继续抓好各级党组织书记、新党员、党员基本与政工干部集中轮训。全面实施“员工考虑教育引领深化工程”,牢牢握住意识形态的领导权和主动权。紧扣电力体制改造之初形势以及初职责,组织展开形势任务宣教及思想动态分析,注重人文关怀与思维疏导,为改革提高提供思维保障。掌上学习微党课,借助互联网技术,将党性教育推送至每位党员,覆盖所有党员,提升新形势下党建工作信息化程度。

11.巩固拓展文明创建成果。

宣贯落实国家电网公司、省公司“十三五”精神文明建设统筹,切实用计划指导工作、推动创建。认真办好全国文明单位申报创建各项工作,精心制定创建方案,各项工作要求落实到人,确保企业系统文明建设上升。大力培养和践行社会主义基本价值观以及国家电网公司为主价值观,持续提高“四道德”教育,深化道德实践。各单位以要求进行“道德讲堂”活动,并对准好“道德讲堂”公开课进行宣传推广。

12.深化卓越文化之传和履行。

深入落实国家电网公司、省供销社“十三五”企业文化建设统筹。实施“亮点品牌做工程”,继续培育一批判企业文化建设示范点,形成一致批企业文化优秀成果和示范标杆。全面拓展“知音服务文化名片深化工程”,加强“知音服务”文化名片推广,推选培育1~2独以全省发影响力的先模人物,打响武汉供电优质服务品牌。深入推进“先进典型塑造工程”,持续做“武汉电网星”、“电网星党支部”,加大培训宣传力度,促进重点典型脱颖而出。

季、严肃党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性

13.坚持和完美民主集中制。

信以为真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,坚持强标准严要求,守住纪律红线,用好批评和自我批评的枪杆子,增强党内政治生活之政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持和宏观民主集中制,凡属重点问题,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则,由公共讨论、按少数从多数作出决定。落实党委议事规则和决策程序,完善民主决策制度,开展民主集中制执行情况监督检查,严肃责任追究。

14.严厉组织生活制度。

心想事成“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、领导干部又组织生活等制度,实现“三会一课”看板管理。进一步稳定党支部“主题党日+”模式,推进“4+X”规范流程。全面推行党员领导干部定期讲党课制度,以上率下,加强经常性教育、管理与督查。坚持办好国家电网公司、省店《党员领导干部民主生活会管理艺术》、《基层党支部专题组织生活会管理方式》等制度承接落实,明确内容,严格规范,规范程序。

15.连加强作风建设。

贯彻中央八件规定精神,严格执行新修订的国家电网公司党组30久实施细则、厉行节约反对浪费实施办法和看供销社党委关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则等制度。持续深入开展“反四风、转作风”警示教育,深挖潜细查隐形变异问题,严格执行“八起规定”不走样,严格恪守党之“六要命纪律”不走样。落实党员干部直接关系服务民众制度,深化检察研究,指导基层解决实际困难和问题。

五、严格规范,建设高素质领导干部队伍

16.完美干部管理制度。

一应俱全党委讨论决定干部任免议事规则和决策程序,完善企业科学规范、有效管用、简便易行的选人用食指制体系。强化制度实行,建立健全用制度管班子、管干部、管人才的长效机制。创新激发约束机制,将严厉管理、从严督查要求细化到干部培养培养、选拔录取、考核奖与常见管理都经过,调动激发领导干部肩负履责的来者不拒。

17.强化干部考核监督。

增强干部一般管理与督查,强化权力运行的制裁以及监控,健全全面谈心谈话制度、函询诫勉制度,及时控制苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早改。深化综合考核、年度考核、日常考核“三位一体”考评系统以,强化分析研判,多渠道了解干部,考准考实干部。严格落实国家电网公司、省店《个人有关事项报告管理措施》,加大抽查核实力度,强化违规违纪惩戒。

18.优化人才队伍结构。

有助于“员工素质提升工程”,加大中青年骨干和后备干部培养力度,做到学历结构、专业结构及年龄结构兼顾,通过组织培养锻炼成长、“师带徒”结对帮带成才、政策刺激自学成才等艺术,为人才成长搭建平台;加大四级四类专家人才、稀缺专业人才、优秀技能人才等着力队伍的遴选和塑造,着重锤炼专业功力和管理力量,打造一付出有懂理论、会管理、能干事的大方人才队伍。

六、夯实基层基础,发挥党支部战斗堡垒作用

19.提高基层党组织建设。

严标准各党组织构架和安排,加强基层党组织建设。持续加剧“一所一支部”管理,合理配置和进步党员,党组织覆盖至企业生产经营的主干单元。加快“党员活动着力”阵地建设,推进党内标准化建设落地。加强各级党委班子建设,选好配强基层党组织书记,使的变成优秀之党组织带头人。

20.建强建优党支部。

深切促进“红领·电网先锋党支部”创建工作,结合“电网星党支部”,组织“十佳”基层先锋党支部评选。创新进展党支部“1+N”结对共建。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格,通过持续拓展基层党支部公推直选和庇护支部书记考核评论工作,坚持管最好优良的党员选拔到党支部书记岗位,把党支部书记岗位作选拔干部人才的重要性平台。

21.强化党员队伍管理。

咬牙总量调控,严把“入口”,畅通“出口”,重视以生养经营一线以及青春员工中发展党员,及时办不合格党员。严肃党员组织关系接转,规范党费收缴、使用及治本,严格党员党性分析,推动全面从严治党落实到各级一个党员。进一步巩固党员组织关系排查、发展党员专项检查和党费专项检查成果,抓好党费账户清理整改,规范有序推进各类工作。

22.创新党建工作载体。

大力开展学习型、服务型、创时党组织建设,进一步稳定“万叫作党员守万个台区建万个网格”的“三万”服务模式,带领广大党员以实际行动投身台区安全运维管理,投身电力网格服务。突出武汉电网特点,持续进行“三展示三较”主题活动,深化“党员示范岗”、“党员责任区”建设,开展国网(知音)共产党员服务队竞赛等走,组织广大党员立足岗位创先争优。

七、严明党的纪律和规矩,保持清正廉洁清廉精神

23.严格执行党规党纪。

深切上贯彻《中国共产党廉洁准则》、《中国国共纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党规党纪,排查薄弱环节和危险风险,加强教育、管理暨监控,引导党员干部自觉就“五独必须、五个决不允许”。抓好党性教育、宗旨教育、警示教育,强化“四独意识”,严守政治纪律和政治规矩。

24.严苛落实“两独责任”。

当真贯彻各级党委主体责任,完善科学的反腐倡廉管控系统,细化责任清单,层层签订责任书,传导压力形成。坚持有法可依治企,推进“三全五遵循”法治企业建设。坚持“三单为主”要求,认真落实各纪委监督责任,严肃查处腐败问题。贯彻实行党风廉政建设约谈与报告工作规定,强化上级纪委对下级党委与纪委履“两单义务”的监察,把对违纪行为作为履职重点,惩防极个别、教育警示大多数。紧盯关键少数、关键领域、关键岗位,加强针对性各级领导班子、领导干部特别是重中之重领导者的监控管理,完善“三还一那个”决策监督机制,营造风清气正的信用社进步条件。

25.俨然监督执纪问责。

加重党委无微不至监控、纪检监察部门责任监督、党务工作部门作用监督、基层党组织日常监控同党员民主监督,形成科学的督查系统。突出监督要,深化协同监督,及时发现和解决根本廉政问题。完善党风廉政建设责任制考核,推行领导干部述责述廉,让失责必问、问责必严成为常态。实施“员工队伍平安工程”,着力提高风险控制能力,促进员工行为廉洁,确保军队政治安全。

八、建立权责体系,加大考核评论力度

26.压实党建责任。

提高党建工作顶层规划,实施“党建主体责任落实工程”,形成党委联合领导,一把手hga010ios下载负总责,分管领导具体负责,党的各个组织抓捕落实的做事布置。落实党委向上面党组织报告年度党建工作制度、各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度等管理方式。

27.严酷考核评价。

展开党建工作归纳评判,考评结果纳入公司领导年度业绩考核,增加党建工作权重,与老干部任免、薪酬、奖惩等关系,优化党建工作绩效考核指标,使党建工作由软指标变为硬约束。深化党建“红领·云政工”平台建设,制定企业政工重点工作星级对标考评制度,建立定期通报机制,加强普通管理及监察。做好年终综合检查考核,组织党建工作满意度测评,抓好裁判结果反馈和运用。

九、健全保障机制,激发党建工作创新活力

28.落实党建工作基本保障。

优化企业各单位党建机构设置,进一步配齐配强党务工作人员,充实专业力量,机制化解决基层政工工作“人少事繁”难题。加强党建工作专业队伍建设,选调优秀青年干部进党建工作职能部门,将“政治强、作风好、业务精、敢担当”的优秀人才选拔到党建工作队伍遭到来,建设好包括党务、群团等专兼职人员在内的政工队伍。按照上夏职工工资总额的得比例配备党建工作经费,纳入公司管理费用税前陈,确保党组织有部门管理、有人干事、有经费办事。

29.推向党建工作创新。

小结提炼基层实践着党建工作暨养经理深度融合的一枝独秀经验,创新工作载体,搭建活动平台,提高党建工作的凝聚力和价值创造力。开发“知音领学”掌及运用,服务党员政治生活,促进党建工作又直接飞深入到党员工作上在中。组织党务干部培养上,召开现场交流推进会,实施党建工作双月分析例会制度,提高党建工作科学化水平。

30.建设党建智库系统。

厚把握新时期公司党建工作特点及公理,加强重点问题之答辩研讨及施行探索,形成具有公司特色之党建工作体系。推进党建项目制管理,推动公司党建工作理论与行创新,组织课题研究,抓好成果采用。加强党校建设同治本,发挥党校职能作用,把党校建设成干部党性教育之主阵地、党建理论研究的制高点、服务党委决策的智力库。

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