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春运安全系列报道之三——人文关怀篇

九月 29th, 2018  |  hga010安卓版下载手机版

“公司本着职工对,过新春穿新衣、新年礼包拎回家、车队群里抢红包、还有官员慰问话家常……”,这样的小段子已经当未来、鹏电(龙汽)的各个车队群里乐开了消费。

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巴士集团表彰十佳的兄长的姐姐

人文关怀是企业企业文化的体现,鹏电人秉承着“人能弘道、以文化人、求真务实”的传统,借力EAP,与的哥等成立平等之交流的阳台,培养了一致开销“真诚做人、忠信做事”的职工队伍。

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集团负责人嘘寒问暖困难职工,亲切交流

店家决策者高度重视员工诉求,每年通过党代表接访、员工讨论、走访慰问等强沟渠听取职工见和建议,并逐跟进落实。驾驶员对商厦领导的人文关怀措施,如情感互动活动、新工作服订制、办理员工卡、困难职工帮、新年不胜礼包发放等举动表示满意,大大提高了员工归属感。

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民主生活会驾驶员意见收集

新年快要到来之际,公司吧给所有驾驶员度过一个康宁欢乐的新春佳节,鹏程、鹏电(龙汽)从1月份始于,招标采购春节大礼包,在节前关给周边一线驾驶员和基层管理人员,总计发放961份春节大礼包。

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春节大礼包发放现场

信用社工会关心一丝职工吃饱穿暖,一波又平等波的好,让驾驶者感受及春天一般的温和。新年特别礼包的关表达了公司针对相同丝职工的关注和体贴。

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员工过上新工服精神抖擞

新年新气象,穿新衣,过新年。在中华之风俗人情中,过新春穿越新衣的历史悠久,每年交年节起之时光hga010安卓版下载手机版,万象更新,从里到外都有一样栽新的气象,所以通过新衣,衣服就是好像过在身上的春联,表示针对青春的贺。同时,也预祝新的如出一辙年,出租车行业活动及一个初台阶。

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巴士集团职工工作卡

每当风俗出租车的军事管制受到,驾驶员按时交租,无安全事故无违章,大家还备大欢喜,管理比较简单化,单一化。随着网约车信息化、智能化的出现,出租车驾驶员面临着前所未有困境,在市场经济面前,我们勇当先锋,在巴士集团的引路下成资源,势必做强做老。鹏程、鹏电(龙汽)公司于行业中第一被出租车驾驶员发放“身份证”,办理并发放员工卡,享受巴士集团职工免费乘坐公交大巴的方便,大大节约了出租车驾驶员的出行开支,增加了员工收入,增强了员工的归属感。

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司机和家人与心里画活动

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巴士集团职工工作卡

业平等名目繁多之利好政策、企业对职工的人文关怀,EAP服务职工,通过各项情感移位之进行,引导职工保持良好的心情,做到安全行车、优质服务。在鹏程鹏电(龙汽)的大家庭里,出租车司机迎来了繁荣的春天。很多在鹏程鹏电服务多年底老员工都一直在大拇指说,在哪里开车都不曾于咱鹏程鹏电那么来严肃!

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